Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z zatrudnionych może wykonywać wyznaczone obowiązki z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.
Następnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
tak popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także
samodzielnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy
edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które
odbywają się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą zdalną
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość
jest rozłożona na kilka sesji, a nie omawiana
podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci
realizują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy
jest ono zasadnicze - wyjaśnia się je w
ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w większości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych
kwalifikacji. Po otrzymaniu odpowiedniej ilości
punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz