Chcesz pracować z domu? Poznaj zalety i wady przed podjęciem decyzji

Chcesz pracować z domu? Poznaj zalety i wady przed podjęciem decyzji

Wyobraź sobie: Twoje krzesło biurowe jest twoją kanapą. Twoja droga do pracy to długość korytarza. Twoja szuflada na przekąski to cała spiżarnia. Myślisz, że to sen? Nie zawsze. Praca w domu jest bardzo realna. 

Praca, która pozwala ci pracować z domu, porozumienie zwane telepracą, jest obecnie modne. W najnowszym  amerykańskim badaniu wykorzystania czasu przeprowadzonym  przez Biuro Statystyki Pracy 57% pracowników w 2018 r. Miało elastyczny harmonogram. Ponadto 42 miliony pracowników płacowych (29%) może pracować w domu, a 36 milionów pracowników (25%) przez pewien czas pracowało w domu. 

Według raportu Owl Labs niektórzy pracownicy byliby nawet skłonni do obniżki wynagrodzenia w celu pracy z domu. Badanie wykazało, że 34% pracowników byłoby skłonnych do obniżki o 5%; 24% przyjęłoby obniżkę o 10%; a 20% przyjęłoby obniżkę większą niż 10%. Powody, dla których pracownicy chcą wykonywać swoją pracę zdalnie, nie są zaskakujące: lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (91%), zwiększona wydajność / lepsze ukierunkowanie (79%), mniej stresu (78%) i unikanie dojazdów do pracy (78%) .

„Praca w domu jest coraz bardziej popularnym tematem ze względu na to, jak trudny jest rynek” - mówi Dawn Fay, starszy prezydent dzielnicy Robert Half, firma rekrutacyjna i pracownicza. Jednym ze zwycięskich sposobów konkurowania przez firmy o najlepsze talenty jest zwabienie potencjalnych pracowników i zachowanie istniejących dzięki wygodzie stworzeń. „Firmy będą robić różne rzeczy, aby zachęcić pracowników, w tym oferować elastyczny czas i opcje pracy z domu”, mówi Fay. Rzeczywiście, według ankiety przeprowadzonej przez Roberta Halfa , 77% pracowników stwierdziło, że byliby bardziej skłonni zaakceptować pracę, gdyby oferowała ona możliwość pracy w domu przynajmniej przez pewien czas.

Lub oczywiście, pracując z kanapy (lub łóżka) brzmi świetnie w teorii, podobnie jak wszystko inne, ważne jest, aby zrozumieć zalety i wady, zanim zaczniesz wybierać meble do domowego biura. W rzeczywistości 81% pracowników w ankiecie Roberta Halfa przyznaje, że istnieją wady związane z pracą z domu.

Jeśli rozważasz pracę zdalną, oto niektóre z potencjalnych zalet i pułapek, o których warto pomyśleć przed zalogowaniem się z domu:

Plusy

·         Jesteś naprawdę niezależny. To znacznie więcej niż tylko urok pracy w piżamie. Praca w domu oznacza, że ​​nauczysz się polegać na własnej motywacji, samodyscyplinie, koncentracji i koncentracji.

·         Możesz wykonać więcej pracy. Tak długo, jak nie wymykasz się na zajęcia jogi i nie chodzisz po centrum handlowym, możesz być bardziej produktywny podczas pracy w domu.

·         Od czasu do czasu nie będziesz mieć kłopotów z życiem biurowym : przerwy, głośni współpracownicy, gadanie i tak dalej.

·         Zostaniesz ekspertem od komunikacji. Szybkie spotkanie w pokoju wypoczynkowym nie jest możliwe, musisz być na bieżąco z dostępnymi narzędziami komunikacji - Od SMS-ów, Skypingów, e-maili, spotkań internetowych - z konieczności stajesz się bardzo biegły we wszystkich tych sprawach. W dzisiejszym cyfrowym świecie wiedza na temat poruszania się po tych technologiach sprawia, że ​​jesteś bardziej rynkowy.

Minusy

·         Możesz zapomnieć o wyrejestrowaniu się. Podczas gdy ludzie mogą myśleć, że praca w domu oznacza robienie mniej, odwrotność może być prawdziwa dla rzetelnych pracowników. Gdy nie masz takiego oddzielenia od pracy w biurze i z biura, Twój dzień roboczy zaciera się w twoim życiu domowym, Poczucie, że zawsze jesteś w pracy, może nawet doprowadzić do wypalenia zawodowego

·         Możesz poczuć się poza pętlą. Być może nie zdajesz sobie z tego sprawy, dopóki cię nie ma, ale w biurze jest dużo przypadkowej współpracy.  Niezależnie od tego, czy chodzi o korzystanie z najlepszych praktyk współpracowników, czy zaimprowizowaną sesję burzy mózgów podczas lunchu, trudno jest to powtórzyć z domu.

·         Możesz nie mieć pełnego dostępu do platform technologicznych. W większości technologia chmurowa sprawia, że ​​zdalni pracownicy mogą łatwiej niż kiedykolwiek pracować z dowolnego miejsca. Istnieją sytuacje, w których bezpieczeństwo danych lub ochrona konsumentów mogą uniemożliwić telepracownikom pełny dostęp.

·         Współpracownicy mogą oskarżyć cię o zwolnienie. Kiedy pracujesz w domu i nie możesz od razu dostać się na telefon lub e-mail, twoi współpracownicy mogą nie dać ci tak dużej swobody, jak w przypadku pracy w biurze. Ludzie mogą się zastanawiać, czy nie odciążysz się od tego. Pamiętaj - ciężar pracy w domu polega na tym, że nadmiernie komunikuje się, co robi i co osiąga.