Chcesz pracować z
domu? Poznaj zalety i wady przed podjęciem decyzji
Wyobraź sobie: Twoje krzesło biurowe
jest twoją kanapą. Twoja droga do pracy to długość korytarza. Twoja
szuflada na przekąski to cała spiżarnia. Myślisz, że to sen? Nie
zawsze. Praca w domu jest bardzo realna.
Praca, która pozwala ci pracować z
domu, porozumienie zwane telepracą, jest obecnie modne. W
najnowszym amerykańskim badaniu wykorzystania czasu przeprowadzonym przez
Biuro Statystyki Pracy 57% pracowników w 2018 r. Miało elastyczny
harmonogram. Ponadto 42 miliony pracowników płacowych (29%) może pracować
w domu, a 36 milionów pracowników (25%) przez pewien czas pracowało w
domu.
Według raportu Owl
Labs niektórzy pracownicy byliby nawet skłonni do obniżki wynagrodzenia
w celu pracy z domu. Badanie wykazało, że 34% pracowników byłoby skłonnych
do obniżki o 5%; 24% przyjęłoby obniżkę o 10%; a 20% przyjęłoby
obniżkę większą niż 10%. Powody, dla których pracownicy chcą wykonywać
swoją pracę zdalnie, nie są zaskakujące: lepsza równowaga między życiem
zawodowym a prywatnym (91%), zwiększona wydajność / lepsze ukierunkowanie
(79%), mniej stresu (78%) i unikanie dojazdów do pracy (78%) .
„Praca w domu jest coraz bardziej
popularnym tematem ze względu na to, jak trudny jest rynek” - mówi Dawn Fay,
starszy prezydent dzielnicy Robert Half, firma rekrutacyjna i
pracownicza. Jednym ze zwycięskich sposobów konkurowania przez firmy o
najlepsze talenty jest zwabienie potencjalnych pracowników i zachowanie
istniejących dzięki wygodzie stworzeń. „Firmy będą robić różne rzeczy, aby
zachęcić pracowników, w tym oferować elastyczny czas i opcje pracy z domu”,
mówi Fay. Rzeczywiście, według ankiety przeprowadzonej przez Roberta Halfa , 77%
pracowników stwierdziło, że byliby bardziej skłonni zaakceptować pracę, gdyby
oferowała ona możliwość pracy w domu przynajmniej przez pewien czas.
Lub oczywiście, pracując z kanapy
(lub łóżka) brzmi świetnie w teorii, podobnie jak wszystko inne, ważne jest,
aby zrozumieć zalety i wady, zanim zaczniesz wybierać meble do domowego
biura. W rzeczywistości 81% pracowników w ankiecie Roberta Halfa
przyznaje, że istnieją wady związane z pracą z domu.
Jeśli rozważasz pracę zdalną, oto
niektóre z potencjalnych zalet i pułapek, o których warto pomyśleć przed
zalogowaniem się z domu:
Plusy
·
Jesteś
naprawdę niezależny. To znacznie więcej niż tylko urok pracy w
piżamie. Praca w domu oznacza, że nauczysz się polegać na własnej
motywacji, samodyscyplinie, koncentracji i koncentracji.
·
Możesz
wykonać więcej pracy. Tak długo, jak nie wymykasz się na zajęcia jogi i
nie chodzisz po centrum handlowym, możesz być bardziej produktywny podczas
pracy w domu.
·
Od czasu do czasu nie będziesz mieć kłopotów z życiem biurowym : przerwy, głośni
współpracownicy, gadanie i tak dalej.
·
Zostaniesz
ekspertem od komunikacji. Szybkie spotkanie w pokoju wypoczynkowym nie
jest możliwe, musisz być na bieżąco z dostępnymi narzędziami komunikacji - Od
SMS-ów, Skypingów, e-maili, spotkań internetowych - z konieczności stajesz się
bardzo biegły we wszystkich tych sprawach. W dzisiejszym cyfrowym świecie
wiedza na temat poruszania się po tych technologiach sprawia, że jesteś
bardziej rynkowy.
Minusy
·
Możesz
zapomnieć o wyrejestrowaniu się. Podczas gdy ludzie mogą myśleć, że praca
w domu oznacza robienie mniej, odwrotność może być prawdziwa dla rzetelnych
pracowników. Gdy nie masz takiego oddzielenia od pracy w biurze i z biura,
Twój dzień roboczy zaciera się w twoim życiu domowym, Poczucie, że zawsze
jesteś w pracy, może nawet doprowadzić do wypalenia zawodowego
·
Możesz
poczuć się poza pętlą. Być może nie zdajesz sobie z tego sprawy, dopóki
cię nie ma, ale w biurze jest dużo przypadkowej współpracy. Niezależnie
od tego, czy chodzi o korzystanie z najlepszych praktyk współpracowników, czy
zaimprowizowaną sesję burzy mózgów podczas lunchu, trudno jest to powtórzyć z
domu.
·
Możesz nie
mieć pełnego dostępu do platform technologicznych. W większości
technologia chmurowa sprawia, że zdalni pracownicy mogą łatwiej niż
kiedykolwiek pracować z dowolnego miejsca. Istnieją sytuacje, w których
bezpieczeństwo danych lub ochrona konsumentów mogą uniemożliwić telepracownikom
pełny dostęp.
·
Współpracownicy
mogą oskarżyć cię o zwolnienie. Kiedy pracujesz w domu i nie możesz od
razu dostać się na telefon lub e-mail, twoi współpracownicy mogą nie dać ci tak
dużej swobody, jak w przypadku pracy w biurze. Ludzie mogą się
zastanawiać, czy nie odciążysz się od tego. Pamiętaj - ciężar pracy w domu
polega na tym, że nadmiernie komunikuje się, co robi i co osiąga.
